123 321 7788我最發?

人力銀行百出舉例說明: 建築師的工作1. 按目前建築法令設計2. 是否依圖說施做3. 進場材料是否依圖說有無偷工減料4. 才料品質5. 施工品質6. 施工技術7. 工地勞安8. 工地整節9. 工地環境10.工程進度11.工作人員管理12.成本掌控每種企業都有他的企業精神人力營銀陰該不單單只是提供工作機會如果說男怕入錯行 女怕嫁錯郎那工作對中國人或台灣人來說都是佔有很重要的比例工作的媒介正如同嫁女兒的心情甚麼又是待價父母心1. 希望他們結婚後真心相愛2. 未來生活能彼此照顧3. 彼此坦誠4. 愛護5. 分擔6. 依靠7. 信賴8. 你是我的眼9. 更是我的光10.相伴相守攜手執子11.預約未來工作媒人又該做什麼?1. 公司的審查2. 是否是空殼公司3. 還是公司掛羊頭賣狗肉4. 工作確領不到薪水公司落跑5. 惡性倒閉6. 早就惡名昭彰7. 時常搬家更換公司名稱8. 雇主對面試者肢體侵犯9. 雇主對員工種大汙辱 員工也該盡的責任!雇主也有該盡的義務!工作媒人是不是因該有企業責任去把關審查等義務幫助求職者做先前把關!這難道不是企業因有的精神及永續經營的態度與責任嗎?但是這些人力媒介公司做了多少??有時真的不能為業績而業務!這樣經營很快就沒有競爭力************************************因為只要123 321 跳一跳 勇敢換工作嘻哈一下業積就來了!......人力媒介公司到底有何不同!當然談灣開放民主現在公司取得營利事業登記證很簡單有錢就可以開公司!.......造成很多問題! *************************對我個人而言!人力銀行沒有對企業審查把關!就如同隨便找個男人把女兒嫁了誰曉得嫁個沒責任的男人!還把老婆推入火坑!......當搖錢樹!女人跑了!.....又一再回來找你介紹丈夫!一年要嫁好幾次!也要跑好幾次!.....這樣惡性循環~苦了勞工局!.........也苦了求職者的心********************************************************** 讀者玩味~….下次BMWW的CEO也要大跳123 321 7788我發發一定大賺還加入藍寶堅尼尼 的CEO也要大跳123 321 7788我發發一定大賺企業不是這樣搞的吧!