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有關於人員退、加保勞健保算法 的問題

我想請問

公司有位員工只做到4/14日為止

然後又新來一位人員從4/9開始投保

請問那扣繳金額要怎麼算丫還有勞退新制6%的部份

分別要怎麼算呢？有誰可以幫我算一下丫？（二個人的投保薪資是25000元）因為5月份要發4月份的薪水想問一下？
4/14離職退保者: 勞保員工自付額:327/30天*14=153元 健保:如當月進出者無眷屬依附者則扣344元 如當月轉出者無眷屬依附者則扣0元 勞退6%是由公司負擔 25200/30*0.06*14=706元提撥4/9到職加保者:勞保員工自付額:327/30*22=240元 健保:如無眷屬依附則扣344元 勞退6%:25200/30*0.06*22=1109元 參考資料 人事單位人員
既然是倆個人就是個別分開的問題因為勞保是算天數也就是作到4/14那位就是要交到14日的保費而4/9到職就是要算4/9~4/30得保費至於勞退新制就是他們分別領多少薪水的百分之6就對啦
一、勞保以天計算：4/14退保(勞保每個月以30天計

4月份保費自4/1~4/14

共計14天的費用)　　個人保費簡單公式：投保金額*6.5%*20%/30*當月投保日數　　http://www.bli.gov.tw/sub.asp?a=0005769勞保費試算網頁二、健保以當月加保